Admissibilité Celsa L3 CMM

CELSA


Licence3 Information et Communication
parcours Communication, médias et médiatisation-2007


LISTE DES CANDIDATS ADMIS A SE PRESENTER DEVANT LA COMMISSION D’ADMISSION

ADOUANI Sonia
ALVAREZ Audrey
ANDRE Antoine
BACHÉ Roxane
BAHLOUL Monya
BARNES Cindy
BEAULIEU Félix
BÉRENGER Tanguy
BERETTI Nicolas
BERGER Zélie
BÉZARD Charles
BOSSE Yslande
BOULARD Jonathan
BROSSARD Marine
BUTTIN Nicolas
CAMPOS Paul-Antoine
CASSAIGNE Claire
CATERINA Adrien
CAVALLINI Claire
CHARIFI Nora
CHAUMONT Paul
DANET Nicolas
DE BROCH D'HOTELANS Anne
DE CEZAC Tiburce
DE LÉPINAU Camille
DEFFONTAINES Nicolas
DOUMID Catherine
DUBAS Nicolas
DUMAS Mylène
EL MRABET Nadia
FETTAH Mehdi
FRANGI Laura
GLIKSMAN Hanna
GRAPPE Rudi
GRATIAS Clarisse
HUTCHINGS Kevin
LAMBERTI Ornella
LE GAL Erwan
LE GALL Margaux
LE TROADEC Antoine
LEGRAND Jennifer
MACHIRE Mélissa
MAISONOBE Marion
MASLOUH Nassira
MISSET Marie
MOUY Jean Aria
NORRE Marie
PECHAUD Vincent
PIERRÉ Coline
PRÉVOST Adeline
RAFFIN Adrian
RHYS Chloé
SERRE Virginie
SOREL Maxence
SOUTRIC Marjorie
SWIDERSKI Jessica
TECHER Axelle
TETAUD Sarah
VAUTE Vianney
VERGER Faustine
WEHRUNG Claire



Fait à Neuilly, le 1er juin 2007
Professeur Véronique Richard
Directeur du Celsa


IMPORTANT :
Si votre nom figure dans la liste
ci-dessous, vous devez consulter
les pages 2 et 3 de ce document
pour connaître le jour et l’heure
de votre passage pour l’oral
d’admission. Aucune convocation
n’est envoyée.
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Licence 3 Information et communication
parcours Communication, médias et médiatisation


Convocation pour les épreuves d’admission
Etudiants Date de
convocation
Entretien Anglais

ADOUANI Sonia 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
ALVAREZ Audrey 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
ANDRE Antoine 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
BACHÉ Roxane 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
BAHLOUL Monya 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
BARNES Cindy 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
BEAULIEU Félix 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
BÉRENGER Tanguy 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
BERETTI Nicolas 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
BERGER Zélie 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
BÉZARD Charles 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
BOSSE Yslande 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
BOULARD Jonathan 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
BROSSARD Marine 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
BUTTIN Nicolas 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
CAMPOS Paul-Antoine 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
CASSAIGNE Claire 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
CATERINA Adrien 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
CAVALLINI Claire 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
CHARIFI Nora 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
CHAUMONT Paul 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
DANET Nicolas 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
DE BROCH D'HOTELANS
Anne
19/06/2007 11 H 30 15 H 30
DE CEZAC Tiburce 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
DE LÉPINAU Camille 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
DEFFONTAINES Nicolas 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
DOUMID Catherine 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
DUBAS Nicolas 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
DUMAS Mylène 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
EL MRABET Nadia 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
FETTAH Mehdi 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
FRANGI Laura 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
IMPORTANT :
Les oraux auront lieu au CELSA
77 rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Métro Pont de Levallois – Ligne 3
2 / 3
Etudiants Date de
convocation
Entretien Anglais
GLIKSMAN Hanna 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
GRAPPE Rudi 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
GRATIAS Clarisse 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
HUTCHINGS Kevin 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
LAMBERTI Ornella 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
LE GAL Erwan 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
LE GALL Margaux 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
LE TROADEC Antoine 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
LEFEUVRE Luce 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
LEGRAND Jennifer 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
MACHIRE Mélissa 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
MAISONOBE Marion 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
MASLOUH Nassira 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
MISSET Marie 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
MOUY Jean Aria 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
NORRE Marie 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
PECHAUD Vincent 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
PIERRÉ Coline 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
PRÉVOST Adeline 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
RAFFIN Adrian 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
RHYS Chloé 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
SERRE Virginie 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
SOREL Maxence 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
SOUTRIC Marjorie 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
SWIDERSKI Jessica 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
TECHER Axelle 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
TETAUD Sarah 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
VAUTE Vianney 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
VERGER Faustine 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
WEHRUNG Claire 08/06/2007 9 H 30 14 H 00


Fait à Neuilly, le 1er juin 2007
Véronique Richard
Directeur du Celsa

Loi Hadopi 2, un programme rétrograde

Loi Hadopi 2, l'idéologie conservatrice des sénateurs

Avec la démocratisation d'Internet, on espérait enfin voir un pan des inégalités" culturelles",bien décrites par plusieurs sociologues comme Bourdieu, s'atténuer. Mais voilà que Mesdames et Messieurs nos chers ministres, sénateurs et autres prototypes de la même classe, sous prétexte de vouloir protéger les petits artistes (ou plutôt les grands groupes du type Universal Music))qui n'ont plus de rentrée d'argent viennent renforcer les lois anti-"piratages(Hadopi2 etc)... Interdire l'information de circuler quand cela arrange les lobbys économiques, la rendre payanste pour continuer vers la marche progressive et montante des inégalités...voilà une volonté de contrôle qui fait bien de susciter une assez grande inquiétude.

Loi Hadopie 2: des sénateurs complètement dépassés par la technologie

Le plus marrant dans cette histoire c'est que cette classe dont la moyenne d'âge est presque symbolique de son conservatisme, se montre un peu plus dépassée par la technologie à chacune de ses actions. Après Hadopi 1 qui ne prenait même pas la peine de ds'intéresser au streaming, voilà une aussi charmante boulette avec Hadopi 2. "Vers une surveillance des courriers éléctroniques?" titrait ainsi le journal Le monde. Avant même de revenir sur ce qui semble pour le moins une intrusion spectaculaire dans la vie des individus, il faut bien voir que sénateurs et umpistes en tout genre sont aveuglée par leur désir de construire une société de l'inégalité à tel point qu'ils ne voient même pas les autres moyens d'échange de fichiers musicaux ou de films en dehors de l'échange de maisl ou de chats. Pour donner un exemple, il suffirait d'utiliser un disque dur virtuel et de le partager pour échanger des fichiers musicaux en détournant la loi. Skydrive, le disque dur virtuel associé à chaque compte Hotmail offrait ainsi 25Go de stockage à chaque utilisateur.Quoi, il est interdit de se créer une adresse mail collective?! D'y stoker des fichiers dont le partage est illégal ?!

Et bien, nous n'en sommes qu'au début de lère de l'échange et si le chasseur nous traque, des sentiers toujours plus étroits n'attendent que d'être empruntés.



©copyright, tous droits réservés

"Sarkozy je te vois" mais "Foucault je ne t'entends pas"

Le professeur de philosophie qui avait crié "Sarkozy je te vois !" à l'encontre de policiers en plein contrôle dans la gare Saint Charles de Marseille a été relaxé aujourd'hui.

Sarkozy je te vois mais je ne m'autodisciplerai pas

Rien de plus normal lorsqu'on vit en démocratie que ce type de blagues ne fasse pas l'objet d'une répression pénale. Ce profesrsuer avait d'ailleurs lui-même expliqué que cet étrange comportement de sa part avait un unique objectif: détendre l'atmosphère ultra-tendue dans la gare alors que les policilers, fidèles à leur rôle ultra-sécuritaires et antilibértaires, procédaient à un contrôle.

Foucault, je te vois... mais beaucoup ne t'entendent pas

Plus surprenant, la manière dont les grands médias français ingurgitent ou du moins recrachent l'information dénuée de tout contexte, autant idéologique que culturel, sans même apercevoir le clin d'oeil hyper évident que cet enseignant de philosophie fait à Michel Foucault et à toute sa philosophie. Quel dommage que cet évènement n'ait pu suciter le moindre intérêt concernant Michel Foucault... Mais chapeau à ce professeur qui a ainsi d'autant plus mis en évidence la réalité du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui...

Twitter et son référencement chez Google

Alors que l'ensemble des médias ne cesse de mettre Twitter, le réseau social de micro-blogging à la Une de l'actualité, il est navrant de constater que Twitter ne fait aucun effort pour se faire référencer sur Google.

Twitter et Google: deux ennemis mortels?

Est-ce une marque de mépris de Twitter envers le géant des moteurs de recherche?
Ou est-ce Google qui ne souhaite pas que les internautes accèdent directement à la plate forme de création de compte? Aucune hypothèse n'est exclue.

Twitter vs Google: l'internaute pris en otage...

En attandant, ceux qui tapent Twitter dans Google sont obligés d'en passer par le Twitter de Nathalie Kosciusko- Morizet pour se connecter (qui arrive en premier) ou de retaper Twitter.com et de perdre du temps. Décourageant...

Pour ma part, un petit cadeau: Twitter

BienServi, société de femme de ménage à domicile et de bricolage, toujours engagé en faveur de la diversité. Elle est la première entreprise de femme

BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans le ménage à domicile et le bricolage continue sa lutte contre les discriminations et en faveur de la diversité. Cette entreprise de femme de ménage est toujours adhérente au réseau IMS-Entreprendre pour la Cité.

Un véritable engagement pour la diversité dans le secteur des services à la personne et du ménage à domicile

La démarche de BienServi est le résultat d'un double constat : d'une part une pénurie de main d'œuvre dans chaque société de femme de ménage, et d'autre part l’existence de potentiels salariés d'origine étrangère dont il faut favoriser l’insertion professionnelle. De fait, BienServi s'engage à ouvrir ses recrutements dans le plus grand respect de la diversité et à contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation du secteur du bricolage et du ménage à domicile.


Une démarche de sensibilisation et de formation auprès pour chaque femme de ménage à domicile

Très impliqué pour favoriser l'insertion professionnelle des populations issues de l'immigration, BienServi a pris le parti de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs contre les discriminations et de dispenser à la moitié de son personnel de femmes de ménage à domicile, en 2007, une formation aux techniques de repassage et petits travaux de couture dans le cadre de l’opération 4 000 lancée par la FESP en 2007 (Fédération des Entreprises de Services à la Personne). En 2008, BienServi a poursuit ses efforts de formation de ses équipes de ménage. Ainsi, fin 2008, la majorité des femmes de ménage employées par BienServi ont suivi une formation continue, effort qui continue en 2009.


Bien Servi : une entreprise femme de ménage à domicile qui a la volonté de valoriser les potentiels

BienServi entend également promouvoir le potentiel de tous ses collaborateurs. Les femmes de ménage à domicile et les bricoleurs sont recrutés en CDI afin de leur fournir une stabilité professionnelle. Ces nouveaux salariés sont intégrés et professionnalisés grâce à un tutorat par les anciens salariés et des temps de formation à la langue française ont été prévus pour les salariés étrangers. Par ailleurs les possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement et les opportunités de promotion salariale sont ouvertes à tous. Il est possible de faire carrière dans la société de femme de ménage BienServi !

L’évaluation des actions de diversité auprès de chaque femme de ménage à domicile

Pour que ces initiatives s’inscrivent dans la durée, BienServi mène un travail de fond sur les mentalités et la culture de l’entreprise. Communiquer en interne auprès des salariés de la société femme de ménage est une bonne manière de lancer le débat et de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs. L’étape suivante consiste à déterminer des critères objectifs dans la gestion du projet de lutte contre la discrimination afin de d’évaluer l’impact des actions de l’entreprise femme de ménage Bien Servi :

• diversité dans le recrutement des femmes de ménage à domicile ;
• promotion des femmes de ménage à domicile ;
• jours de suivi des formations ;
• effet de la communication interne…


BienServi, entreprise de femme de ménage spécialisée dans le ménage à domicile

BienServi est une société de femme de ménage spécialisée dans le ménage à domicile et le bricolage sur Paris et sa région. BienServi a reçu un agrément de l’Etat permettant à ses clients de bénéficier d’une réduction d’impôts de 50%. Cette entreprise de femme de ménage assure une qualité de service reconnue grâce à un suivi personnalisé des prestations, une formation permanente des salariés (femme de ménage à domicile ou bricoleur), et un réseau d’agences de proximité.

A propos de IMS-Entreprendre pour la Cité :

Créé en 1986, IMS-Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de 200 entreprises en les accompagnant dans leurs démarches d'engagement sociétal. L'association aide les entreprises à développer des initiatives génératrices d'une plus grande équité sociale et créatrices de valeur pour les territoires sur lesquels elles sont implantées

Contacts :

BienServi NewCap.
Fabrice Henry Relations Presse
Tél. : +33 (0)1 78 09 12 72
fh@bienservi.com


Nicolas Merigeau
Tél. : +33 (0)1 44 71 94 98
nmerigeau@newcap.fr

BienServi, société prestataire de ménage lève 1,2 M€ pour étendre sa présence au national

Paris, le 16 juin 2009

BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans l’entretien de la maison, et plus particulièrement dans le ménage et le bricolage à domicile, vient de clôturer une levée de fonds de 1 200 000 euros auprès d’investisseurs privés en partenariat avec AUDACIA. A l’issue de cette opération, les fondateurs de la société restent largement majoritaires. Le succès de cette levée de fonds, en dépit d’un environnement économique difficile, confirme la pertinence de la stratégie et du modèle de développement de BienServi sur un secteur des services à la personne offrant un fort potentiel de croissance.

Ce financement va permettre à la société d’accélérer son développement national avec l’ouverture d’agences de ménage et de bricolage en dehors de la région parisienne, tout en poursuivant ses investissements dans la professionnalisation et la formation de ses salariés.

Ouvertures d’agences de ménage BienServi sur le territoire national dès 2010

Créée fin 2005, BienServi propose ses prestations de ménage et de bricolage dans toute la région parisienne avec 7 agences employant plus de 120 personnes. La société prévoit dès 2010 d’étendre le nombre de ses implantations en s’attaquant au maillage du territoire français.

« Cette levée de fonds va nous permettre d’étendre notre réseau d’agences à de nouvelles villes dès l’an prochain, en privilégiant dans un premier temps les agglomérations de plus de 100 000 habitants. Comme nous l’avons fait en Ile-de-France, nous déploierons notre réseau d’agences en propre, par opposition à des ouvertures en franchise, afin de proposer le même standard de qualité de service de ménage à tous nos clients, quel que soit leur lieu d’implantation géographique. Afin d’accélérer ce déploiement, nous n’excluons pas de procéder à des acquisitions ciblées car notre marché est encore extrêmement fragmenté.», commente Fabrice Henry, Président de BienServi.

BienServi, un acteur actif dans la professionnalisation du secteur des services de ménage et de bricolage

Conformément au plan 2 des services à la personne lancé en mars dernier par Laurent Wauquiez, insistant sur la professionnalisation du secteur, BienServi va poursuivre ses efforts de formation pour tous ses employés, qu’il s’agisse de femme de ménage, de chargé de clientèle ou de fonction de middle management.

« Chez BienServi, nous sommes très attachés à la professionnalisation du secteur, gage de la fidélisation de nos salariés qu’ils soient femme de ménage, bricoleur ou manageurs. Nous continuerons à investir des sommes importantes dans la formation des salariés pour accentuer leur expertise sur les techniques métiers assurant la haute qualité du service de ménage et de bricolage que nous fournissons à nos clients », conclut Fabrice Henry.

AUDACIA, partenaire des projets de financement de nouvelles agences de ménage BienServi

Pour mener à bien son projet de financement, BienServi s’est appuyée sur l’expertise d’Audacia. Société lancée en avril 2007 par Charles Beigbeder, Audacia est « le partenaire financier des PME » et propose des solutions de financement innovantes aux entreprises en croissance.

« Audacia a su proposer à BienServi un financement innovant remplissant deux objectifs clés pour une PME en croissance : renforcer les fonds propres de l’entreprise et limiter la dilution capitalistique des fondateurs / entrepreneurs », explique Fabrice Henry, Président de BienServi.

Alexis Dyevre, Directeur Général d’Audacia déclare : « BienServi est une PME qui a su mettre en place un modèle de développement solide sur un marché dynamique et fortement créateur d’emplois. Audacia joue pleinement son rôle de partenaire financier des PME en accompagnant les fondateurs de BienServi dans leurs ambitions de croissance. »

Les clés du succès des services de ménage de BienServi

BienServi se distingue sur le marché des services à la personne et du ménage en particulier par :

• Un modèle efficace : BienServi est prestataire de services et non mandataire. Ce statut assure à ses clients un vrai confort et une sécurité. Les particuliers ne sont pas employeurs ; ils confient à BienServi l’ensemble des formalités administratives, du recrutement de leur femme de ménage aux contraintes juridiques et sociales.

• Un service client réactif : BienServi assure un suivi continu de la qualité des interventions de ménage menées au domicile de ses clients (mise en place sur site, visites de contrôle régulières…).

• Une tarification claire : BienServi offre le choix de s’abonner mensuellement sans engagement de
durée ou de préférer des interventions de ménage ponctuelles. Dans les deux cas, les clients de BienServi bénéficient d’une réduction d’impôts de 50% sur les prestations de ménage, de repassage et de bricolage effectuées à leur domicile.

A propos de BienServi

BienServi est une société prestataire de services à la personne spécialisée dans le ménage et le bricolage à Paris et dans sa région. BienServi a reçu un agrément de l’Etat permettant à ses clients de bénéficier d’une réduction d’impôts de 50%. Cette société de service de ménage et de bricolage assure une qualité de service reconnue, grâce à un suivi personnalisé des prestations de ménage et de bricolage, une formation permanente des salariés, et un réseau d’agences de proximité.

Contacts :
BienServi NewCap.
Fabrice Henry Relations Presse
Tél. : +33 (0)1 78 09 12 72 Nicolas Merigeau
fh@bienservi.com Tél. : +33 (0)1 44 71 94 98
nmerigeau@newcap.fr

Nouveau : Educastream, spécialiste des cours d’anglais par visioconférence lance une offre de formation professionnelle d’anglais

Educastream, spécialiste des cours d’anglais et de maths par visioconférence et leader des cours par webcam, lance une nouvelle offre destinée aux professionnels : la formation professionnelle d’anglais . Cette offre accessible dans le cadre du DIF (Droit individuel à la formation) permet à tous les adultes qui souhaitent apprendre l’anglais de suivre des cours d’anglais adulte libérés de toute contrainte de lieu et d’horaires.

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