Hier, jeudi 19 mars 2009, dans le cadre de la 3ème édition des Trophées du DIF et de la Professionnalisation, six entreprises ont été récompensées dans deux catégories : PME et Grandes Entreprises et deux prix spéciaux ont été attribués. Organisée par Demos, spécialiste de la formation professionnelle, cette remise succédait à une journée de conférences consacrées aux enjeux du DIF et de la Professionnalisation : un dispositif de formation qui se généralise et qui commence à produire des effets structurels.
Le DIF et la professionnalisation
Au cours de la journée de conférence qui précédait l’événement, experts, partenaires sociaux et DRH, RF, ont tous reconnu que le DIF est un dispositif qui se généralise. Peu à peu, il se diversifie et il commence à produire des effets structurels. Mais les taux d’utilisation demeurent encore faibles et les risques financiers font de moins en moins peur.
Selon les enquêtes réalisées par Demos avec AEF et Viadéo pour entreprises et avec Kelformation pour les salariés : 90 % des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF, 35% l’ont déjà utilisé et 31% capitalisent volontairement. Côté entreprises, 86% gèrent le DIF au fil de l’eau et 40% n’ont aucune priorité ou orientation en matière de DIF. Seulement 22% des entreprises ont un catalogue de structuration des demandes.
Le DIF en se généralisant impacte de plus en plus les pratiques de formation et il impose aux entreprises de résoudre l’équation financière de son développement.
LES ENTREPRISES RECOMPENSEES SONT :
CATEGORIE PME
Prix Or : CRUDI
Secteur d’activité : expédition et exportation de fruits et légumes
Implantation : Languedoc-Roussillon
Effectif : 275 salariés
Le taux de DIF s’élève à 34% dont 25% en interne. 56% des personnes formées en 2008 sont ouvriers ou employés avec un taux de participation à hauteur de 80%. 3 900 heures de formation ont été réalisées en 2008.
Prix Argent : GRUPO ANTOLIN
Secteur d’activité : plasturgie, équipementier automobile
Implantation : Cambrais
Effectif : 313 salariés
Cette entreprise a enregistré une forte augmentation du taux d’accès au DIF à 59,10%. Le chômage technique en 2008 a été l’occasion pour l’entreprise de permettre à leurs collaborateurs d’utiliser le DIF pour développer leurs compétences. Un travail collaboratif avec l’OPCA a été mis en place pour optimiser les financements.
Prix Bronze : GIP CANNES BEL ÂGE
Secteur d’activité : tutelles sociales
Implantation : Cannes
Effectif : 78 salariés
Le taux de DIF est à 13%. La mise en place du DIF récente a été traitée dans un objectif de professionnalisation des collaborateurs. Pour exemple : l’action de professionnalisation présentée dans le dossier a donné lieu à l’évolution des collaborateurs concernés vers un nouveau métier dans le cadre de la création d’un nouveau secteur d’activité.
CATEGORIE GRANDES ENTREPRISES
Prix Or : SODEXO
Secteur d’activité : services aux collectivités
Implantation : nationale
Effectif : 26 000 salariés
L’engagement de Sodexo vis-à-vis de ses collaborateurs est de les aider et de les encourager à construire leur avenir et à se développer au sein de l’entreprise. Sodexo a une politique pro-active en matière de DIF. Avec 4000 demandes tous les ans, soit 19% de taux d’accès au DIF. Sodexo propose un dispositif complet de 4 périodes de professionnalisation, véritable ascenseur social : 40 employés diplômés il y a 3 ans, 250 en 2008 et 450 en cours de formation cette année.
Prix Argent : SWISS LIFE
Secteur d’activité : assurance
Implantation : nationale
Effectif : 2 200 salariés
Swiss Life a un taux DIF important de 53% avec une politique pédagogique innovante.
La particularité de cette entreprise est son accord de branche qui lui a permis d’intégrer le budget DIF dans le plan de formation. Son taux d’accès à la formation 2008 atteint plus de 75% grâce à une démarche pédagogique innovante.
Prix Bronze : RANDSTAD
Secteur d’activité : travail temporaire
Implantation : nationale
Effectif : 710 salariés
Avec un taux de à 33%, Randstad a su allier DIF et période de professionnalisation dans le but d’assurer la promotion interne de ses collaborateurs : bilan perspective senior pour les plus de 45 ans et évaluation 360° pour les managers.
PRIX SPECIAUX
Parmi les entreprises candidates, le jury a repéré de très bons dossiers et a souhaité également récompenser deux grandes entreprises :
- prix spécial AEF « Pérennité des processus » : VINCI PARK
- prix spécial KELFORMATION « DIF et développement des compétences » :
NOUVELLES FRONTIERES
Retrouvez les témoigagnes des entreprises gagnantes en vidéo, en cliquant ici.
Consultez les résultats des deux enquêtes DIF, en cliquant ici.
Demos
Spécialiste de la formation professionnelle , Demos propose l’offre de formation la plus large du marché près de 1 700 formations dans toute la France. Une formation Demos peut être construite sur-mesure, être suivie en formation continue ou en e-learning .
Contact Presse :
Stéphane Zunino
01.44.94.20.09
szunino@demos.fr
vendredi 27 mars 2009
Demos Consulting lance une offre de solutions de formation professionnelle anti-crise
La crise une opportunité pour les décideurs !
Fin 2008, 80 % des dirigeants de PME estimaient que leur entreprise était touchée par la crise. Pour faire face à ce bouleversement, 51 % d’entre eux affirmaient n’avoir rien changé à leur comportement vis-à-vis de leurs collaborateurs. Pourtant, immobilisme et négativisme ne leur permettront pas de braver la tempête ! Pour les aider à réagir et à trouver de nouvelles voies de développement, Demos Consulting, le pôle Conseil du groupe Demos, a mis en place une offre de solutions en formation professionnelle anti-crise.
Lire le dossier spécial formation professionnelle pour le « Management de crise » :
« La crise, une opportunité pour les décideurs ! » affirme Didier Naud, directeur de Demos Consulting
La GPEC ou quelles compétences pour demain par Vladimir Fuzellier, responsable management ressources humaines de Demos Consulting.
La résilience ou comment rebondir en temps de crise par Caroline Maujonnet, chef de projet de Demos Consulting
Lire le communiqué de presse, cliquez ici :
Toute l’actualité du groupe Demos, groupe leader dans la formation professionnelle, dans votre espace presse.
Pour nous contacter :
Service de Presse Demos
Stéphane Zunino
01.44.94.20.09
szunino@demos.fr
Fin 2008, 80 % des dirigeants de PME estimaient que leur entreprise était touchée par la crise. Pour faire face à ce bouleversement, 51 % d’entre eux affirmaient n’avoir rien changé à leur comportement vis-à-vis de leurs collaborateurs. Pourtant, immobilisme et négativisme ne leur permettront pas de braver la tempête ! Pour les aider à réagir et à trouver de nouvelles voies de développement, Demos Consulting, le pôle Conseil du groupe Demos, a mis en place une offre de solutions en formation professionnelle anti-crise.
Lire le dossier spécial formation professionnelle pour le « Management de crise » :
« La crise, une opportunité pour les décideurs ! » affirme Didier Naud, directeur de Demos Consulting
La GPEC ou quelles compétences pour demain par Vladimir Fuzellier, responsable management ressources humaines de Demos Consulting.
La résilience ou comment rebondir en temps de crise par Caroline Maujonnet, chef de projet de Demos Consulting
Lire le communiqué de presse, cliquez ici :
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Stéphane Zunino
01.44.94.20.09
szunino@demos.fr
MÉNAGE ET BRICOLAGE DE PRINTEMPS
BienServi vous aide à rendre votre maison belle pour l’été
Le printemps arrive ! Il est temps de ranger, réparer ou restaurer afin de préparer sa maison pour les beaux jours. BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans l’entretien de la maison (ménage , repassage et bricolage), vous livre quelques conseils pratiques, pour retrouver une maison confortable et accueillante pour l’arrivée du printemps.
Ménage, bricolage… mieux vaut entretenir que guérir !
L’entretien d’une maison requiert du temps, de l’organisation ainsi qu’une part non négligeable de motivation. Ainsi, de nombreuses personnes repoussent sans cesse ménage, bricolage et autres tâches quotidiennes, qu’il s’agisse de personnes âgées pour lesquelles certaines actions demandent un effort physique trop important ou d’actifs aux emplois du temps souvent chargés.
Pourtant, « beaucoup de problèmes domestiques proviennent d’usures non traitées dans le courant de l’année et le coût des réparations est alors élevé, alors qu’un simple entretien aurait pu éviter une facture indigeste », précise Michel, 53 ans, bricoleur chez BienServi.
BienServi met donc à la disposition de ses clients une équipe de bricoleurs et de femmes de ménage professionnelles afin de leur fournir une aide et des conseils précieux pour effectuer cet entretien de printemps.
Voici quelques conseils pour retrouver une maison saine et conviviale pour le printemps :
Assainir et réparer
- Vérifier le bon fonctionnement du système de ventilation afin d’éviter les moisissures et les mauvaises odeurs
- Remplacer les carreaux cassés et les joints abîmés
- Faire le ménage en profondeur en supprimant les traces de calcaire et les joints
Organiser, Ranger et Décorer
Faire appel à des professionnels du ménage et du bricoage : BienServi vous aide et vous conseille
Le printemps arrive ! Il est temps de ranger, réparer ou restaurer afin de préparer sa maison pour les beaux jours. BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans l’entretien de la maison (ménage , repassage et bricolage), vous livre quelques conseils pratiques, pour retrouver une maison confortable et accueillante pour l’arrivée du printemps.
Ménage, bricolage… mieux vaut entretenir que guérir !
L’entretien d’une maison requiert du temps, de l’organisation ainsi qu’une part non négligeable de motivation. Ainsi, de nombreuses personnes repoussent sans cesse ménage, bricolage et autres tâches quotidiennes, qu’il s’agisse de personnes âgées pour lesquelles certaines actions demandent un effort physique trop important ou d’actifs aux emplois du temps souvent chargés.
Pourtant, « beaucoup de problèmes domestiques proviennent d’usures non traitées dans le courant de l’année et le coût des réparations est alors élevé, alors qu’un simple entretien aurait pu éviter une facture indigeste », précise Michel, 53 ans, bricoleur chez BienServi.
BienServi met donc à la disposition de ses clients une équipe de bricoleurs et de femmes de ménage professionnelles afin de leur fournir une aide et des conseils précieux pour effectuer cet entretien de printemps.
Voici quelques conseils pour retrouver une maison saine et conviviale pour le printemps :
Assainir et réparer
- Garder une salle de bain nette et agréable :
- Vérifier le bon fonctionnement du système de ventilation afin d’éviter les moisissures et les mauvaises odeurs
- Remplacer les carreaux cassés et les joints abîmés
- Faire le ménage en profondeur en supprimant les traces de calcaire et les joints
- Huiler les mécanismes de portes afin de supprimer les grincements
- Vérifier le chauffe-eau afin d’extraire les sédiments et le calcaire et prolonger ainsi sa durée de vie
- Remplacer les joints des portes et des fenêtres pour assurer une meilleure isolation et réaliser des économies d’énergie
- Aménager les parties extérieures avec le nettoyage du balcon, du jardin ou encore l’installation d’un arrosage automatique
Organiser, Ranger et Décorer
- Installer des étagères pour pouvoir enfin tout ranger et se faciliter le ménage par la suite
- Effectuer des retouches de peinture pour garder des pièces impeccables
- Repeindre les volets pour donner un coup de frais à la façade de la maison
- Désencombrer la maison en transférant à la cave les objets presque jamais utilisés
- Réaménager la cave ou le grenier et en profiter pour vérifier leur étanchéité
Faire appel à des professionnels du ménage et du bricoage : BienServi vous aide et vous conseille
- Recourir à l’aide d’une femme de ménage ou d’un bricoleur professionnel pour effectuer ces travaux apporte la garantie d’une prestation de qualité. Il s’agit à la fois d’une solution de confort et de sécurité.
- BienServi met à la disposition de ses clients une équipe de bricoleurs expérimentés pour réaliser toutes sortes de petits travaux de plomberie, d’électricité ou de décoration et apporter des conseils d’experts sur les réparations à effectuer et les écueils à éviter.
Educastream, N°1 du soutien scolaire par visioconférence, lance son nouveau site !
Dès avril 2009, vous pourrez découvrir le nouveau site d’Educastream. Navigation simplifiée, nouveau design, inscription facilitée, paiement sécurisé…. les améliorations d’Educastream.com vous permettrons de découvrir facilement l’efficacité du soutien scolaire et des cours par webcam ! La formule a déjà été sélectionnée par l’Éducation nationale, de nombreuses familles et des entreprises françaises.
Des professeurs qualifiés pour du soutien scolaire en ligne
Vous souhaitez que votre enfant bénéficie d’un soutien scolaire efficace ? Educastream vous propose une formule innovante et efficace déjà adoptée par l’Education nationale. Tous les cours proposés par Educastream s’appuient sur des outils et des animations pédagogiques multimédias. Les cours de maths sont conçus pour être vivants et motivants. Ils aideront votre enfant à progresser, à réviser et à préparer ses examens. Les cours d’anglais sont dispensés par des enseignants en direct de Londres. Immergé dans un environnement d’anglais authentique et guidé par un professeur qualifié qui sait s’adapter à son niveau, votre enfant progressera à pas de géant !
Le soutien scolaire par visioconférence : comment ça marche ?
Une connexion internet suffit ! Pour que votre enfant puisse suivre les cours de soutien scolaire dans des conditions optimales, Educastream vous offre une webcam et un casque micro ! Les élèves n’ont plus de contrainte, ils sont libres de choisir le moment et le lieu qui leur conviennent pour suivre leurs cours par webcam . Educastream est une solution complète qui intègre l'aide à l'installation et la familiarisation au dispositif ainsi qu’un encadrement technique.
Educastream, leader du soutien scolaire par visioconférence
Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie du soutien scolaire. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de visioconférence qui permet l’échange oral, visuel et écrit entre élève et professeur. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education nationale.
Pour en savoir plus sur les cours de soutien scolaire d’Educastream :
01 80 82 54 80
http://www.educastream.com
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Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie du soutien scolaire. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de visioconférence qui permet l’échange oral, visuel et écrit entre élève et professeur. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education nationale.
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